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配套使用的药品清单涵盖58款推荐药械，包括5款CAR-T药品、基本医保目录外自费药32款
多名高校教师向财新反映，自筹横向经费现象在高校当中较为普遍
2027年个人缴费的国家标准维持400元，财政补贴由30元下降至24元；从长远看，优化筹资缴费调整机制仍受业界重视
多所高校引入人工智能技术精准分析学生课堂行为，记录“抬头率”“到课率”“前排满座率”等指标
对于人工智能的就业替代风险，强化监测预警，加强社保体系同就业结构、工作方式变革的衔接，做好兜底性、普惠性社会保障
学者分析，未来导向并非完全的“机器换人”，而更多体现为“人机协作”
做法早有先例；关键是如何平衡养老金保障水平与还款压力
严格资格审查显成效，2027年度国考共393.5万人网上报名，其中48.5万人未通过资格审查；尽管计划招录人数下降，报名热度与竞争比仍高
技术职业路径加速分化，新型技术方向软件与算法岗位平均年薪45.6万元，是传统程序员岗的1.6倍
“它证明了儿童早期发展服务不应仅局限于教育或医疗场景，而是可以嵌入到经济生产和社会生活的任何角落”
多方呼吁未来通过下调缴费基数、降低费率、改进缴费基数统计口径等手段来减轻灵活就业人员参保经济负担
毕业生不用撰写传统学位论文，可以实践成果申请学位，多所高校已有试点，未来将大规模铺开
聚焦当代青年困境的报告归纳出超越评价体系的三条路径：退出全能竞赛、开辟第三空间、回到来时路
调查结果显示，10%的学生撑起了75.8%的培训消费
杨斌呼吁，资助、设计、创造更多包容笨拙、鼓励从出错中学习成长的入门机会，把“做中学”制度化，让年轻人求职的第一级台阶“变成一道可以慢慢向上的缓坡”
2026年至2050年，153.19万高等教育专任教师陆续退休。10年后，由于生源减少，高校教师仍将出现过剩
香港生育率持续低迷，有地产大佬建议政府规定厂商供应一定比例不符合规格、可能发生渗漏的产品，以增加意外怀孕机会
行政执法类占比首破79%，逾85%职位不限基层工作经历，云南、安徽等省逆势扩招
商业保险的产品设计与居民真实护理需求之间存在显著错配，是制约商业护理保险市场扩容的核心因素
各地探索出不同运营模式，医院自建自营或委托第三方运营
因技术故障可能影响考试安全，雅思紧急叫停考试，受影响考生可免费补考、申请差旅报销
建立完善用工方、平台企业、劳动者共同筹资、分担的参保机制
香港整体缺人，并不意味着每一类求职者都更容易找到工作。需要增加人手的岗位，与需求减少的岗位，对技能和经验的要求可能相差很大
聚焦基本劳动权益、劳动规则、企业用工形式、纠纷解决、法律责任等方面展开；对“算法”予以专项规制，分类规范平台企业、平台用工合作企业责任